Las primeras impresiones siempre son importantes, pero en los procesos de contratación que solo consisten en una o dos entrevistas, tu primera impresión a menudo determinará si consigues o no el trabajo.
El barón Christopher Hanson, CEO de RedBaron Consulting LLC, explica que el atuendo apropiado para la entrevista varía en función de la configuración de la entrevista. Sin embargo, “la forma en que tú como candidato te presentas vestido, arreglado, decorado y complementado en general se inspeccionará en detalle para ver tu ‘perfectapropiación’ para cada ocasión y reunión”, dice Hanson.
Esto es lo que no te puedes poner en una entrevista, según los CEO.
Es importante tener en cuenta los códigos de vestimenta y las expectativas que existen en cada entorno de oficina al elegir un atuendo para una entrevista de trabajo.
“Tu vestuario, accesorios y decisiones de aseo deben ser sobre la empresa y tu papel, no sobre tu estilo de vida, activismo o personalidad fuera del trabajo”, dice Hanson.
Si bien vestirse para una entrevista requiere una cierta cantidad de estimación, Hanson explica que “es importante hacer tu tarea y tratar de recopilar tanta evidencia visual sobre cómo está la cultura de la empresa y el código de vestimenta en el trabajo o dónde se basará predominantemente tu papel”.
Si todavía no estás seguro del código de vestimenta después de investigar la empresa, Laura Hertz, CEO de Gifts for Good, sugiere vestirte para más. “Yo diría que una buena regla general es vestirse un nivel por encima de lo que viste la gente de la empresa”, dice Hertz.
Para inspirarse en el vestuario, Hertz recomienda usar Glassdoor, canales de redes sociales y otros sitios relacionados con la empresa. Esto es lo que debes responder en la entrevista de trabajo.
Los tacones pueden hacerte sentir poderosa, segura y profesional, hasta que te caigas delante de tus posibles compañeros de trabajo. Deborah Sweeney, CEO de MyCorporation, recomienda que “si eliges usar tacones, deben ser cómodos, elegantes y fáciles de caminar”.
Si estás buscando un tacón que transmita tus calificaciones y equilibrio, mantén los pies cerca del suelo. “Evita los tacones de aguja o los tacones particularmente puntiagudos, especialmente si te cuesta caminar en ellos”, advierte Sweeney.
Si no te sientes cómoda con tacones, no hay vergüenza en poner los zapatos en el banco por completo. La mejor manera de demostrar tus habilidades es a través del conocimiento y la ética de trabajo, no a través de tus habilidades de equilibrio.
Según el CEO de ExpertSure, Oliver Smith, “¡un gran par de zapatos planos negros hará el truco!”
“Llevar un color brillante a una entrevista es completamente aceptable si representa correctamente tu personalidad”, dice Nate Masterson, CEO de Maple Holistics.
Si bien la ropa puede ser un medio poderoso para expresarse, Masterson sugiere “usar solo un artículo brillante, ya sea una pieza de joyería o su blusa”. Esto evitará distraer a los posibles empleadores de lo que es realmente importante: tus calificaciones. Masterson advierte: “Si todo el atuendo es brillante, puedes asustar a tu empleador”.
También es importante considerar el tipo de trabajo para el que te estás entrevistando al montar tu atuendo. La CEO Deborah Sweeney explica que “una oficina corporativa para un puesto de ejecutivo de cuentas sería una buena opción para tonos neutros, mientras que una startup que busca un diseñador gráfico puede inclinarse hacia un toque de color en su atuendo de entrevista”. Lo mismo ocurre con la ropa estampada.
Aunque los diamantes son el mejor amigo de una chica, es posible que no quieras llevar a tus amigos a una entrevista de trabajo profesional. La CEO Deborah Sweeney aconseja “mantenerlo simple y de buen gusto”. “Un buen reloj o un anillo/banda de bodas es suficiente”.
Si crees que un entrevistador puede distraerse con tus opciones de joyas, minimiza tus accesorios y mantén la conversación centrada en tus habilidades.
Según Sweeney, una excelente manera de comprobar que tu atuendo es apropiado es “seguir el consejo de Coco Chanel para mirarse en el espejo antes de salir de casa y quitar una cosa (ya sea una joyería o un accesorio, como una bufanda) del conjunto”.
Los empleadores normalmente no esperan que uses cuellos de tortuga en la oficina, pero debes tener cuidado de usar camisas escotadas, faldas cortas o pantalones cortos y otras prendas de vestir que pueden ser inapropiadas para el lugar de trabajo.
La CEO Laura Hertz es “una gran creyente en ser uno mismo y usar lo que creas que mejor representa quién eres como ser humano”. Dicho esto, Hertz admite que “algunas opciones de vestuario y arreglo personal son señales de alerta para cualquier empleador, como mostrar demasiada piel, mal funcionamiento del vestuario, ropa arrugada, manchada, rota o que no te queda bien”.
La directora ejecutiva de FemFounder, Kristin Marquet, agrega: “El maquillaje y las uñas también son señales de alerta (a menos que encaje en la cultura de una empresa)”.
Aunque tus experiencias y habilidades son, sin duda, más destacadas que un traje pantalón perfectamente plisado, los entrevistadores aprecian los atuendos limpios, frescos y conservadores.
John Crossman, director ejecutivo de Crossman & Company, considera las impresiones que sus “principales clientes” tendrían de cada candidato cuando los conozca. Para muchos directores ejecutivos, el estilo es una forma sencilla de medir la iniciativa, la responsabilidad y la seriedad de los candidatos.
Después de seleccionar cuidadosamente tu atuendo de entrevista, es importante complementar el conjunto con una bolsa adecuada. Según la CEO Deborah Sweeney, “la bolsa debe ser bonita y de un color simple. Mantenlo en el lado pequeño, si es posible, nada demasiado grande que se interponga en el camino o exija su propio lugar en la mesa”.
Si tu bolsa llena demasiado espacio entre tú y el entrevistador, puede ser percibido como difícil. Para comunicar flexibilidad y amabilidad en una entrevista, asegúrate de empacar ligero y mantener tu bolsa fuera del escritorio.
En esta era digital, es cada vez más común que las entrevistas se realicen en línea a través de videollamadas. Renee Fry, CEO de Gentreo, explica que en estos casos, las empresas todavía esperan que sus entrevistados estén “bien vestidos”. Sin embargo, tu ropa no es lo único que importa.
“Si estás haciendo una entrevista en línea, los entrevistadores están mirando a todos los antecedentes para ver qué pueden aprender sobre ti”, dice Fry. Para mostrar tu profesionalidad, elige un entorno silencioso con un fondo neutro para tu llamada.
Tomado de rd.com 8 Things You Shouldn’t Wear to a Job Interview, According to CEOs
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