¿Hay algún compañero de trabajo que deja medio sándwich en el refrigerador de la oficina, medio envuelto y apestoso? No seas ese tipo.
¿Alguien realmente quiere saber dónde se encuentra en su ciclo menstrual? ¿O cómo le fue a su equipo de fútbol de fantasía durante el fin de semana? ¿O que estás en la limpieza de sopa de repollo? Si tuvieras que pensarlo, en realidad podría ser demasiada información, en cuyo caso, escucha: forzar demasiada información a tus compañeros de trabajo es un error fácil de cometer porque no hay tanta información personal que tus compañeros de trabajo deberían querer saber de ti. Así que ten en cuenta que en la oficina, compartir no es preocuparse.
Como explica April Masini, experta en relaciones y etiqueta, es un flagelo en la oficina, no solo es molesto, es francamente ofensivo porque empuja los límites personales aceptables. Y mientras lo haces, limita esas preguntas personales de sondeo que les haces a tus compañeros de trabajo.
Chismear sobre compañeros de trabajo puede ser un pilar de la televisión de comedia de situación basada en la oficina, pero en el mundo real, es destructivo y poco ético. Al principio, puede parecer divertido, una forma de vincularse con los compañeros de trabajo. Pero en el mismo momento en que comienza, otra dinámica comienza justo al lado: la intimidación, explica Heather Monahan, experta en negocios y empoderamiento de la mujer.
Cuando los chismes se ponen en marcha, alguien es el objeto, o más exactamente, el objetivo. Pero no solo sufre el objetivo, a sabiendas o sin saberlo, los involucrados en los chismes también sufren porque cualquiera que chismee debe entender que en algún momento, las tornas pueden cambiar y se convertirán en el objetivo.
La conclusión aquí es: no chismes con o sobre tus compañeros de trabajo. Y si te encuentras del otro lado, asegúrate de mantener un registro escrito de cualquier caso en el que te hayas sentido intimidado como resultado. Ese registro escrito te será útil si decides presentar una queja ante Recursos Humanos. ¿Crees que tus colegas pueden ser tóxicos? Conoce las señales de que no puedes confiar en tus compañeros de trabajo.
Tal vez no chismees con tus colegas, pero seguro que hablas en voz alta por teléfono con tu pareja, tus hijos o tus amigos. Tal vez, hablas en voz alta en tu escritorio con tu médico. ¿De verdad crees que tus colegas del trabajo quieren escuchar estas conversaciones? Esa es una pregunta retórica.
Si eres la persona que no tiene control de volumen, también te has convertido sin darte cuenta en esas personas que comparten demasiada información. Pero, ¿qué hay de hablar en voz alta en tu escritorio sobre asuntos relacionados con el trabajo? Si solo eres tú al teléfono, es muy probable que distraigas y molestes a tus vecinos.
Si eres tú quien habla por el altavoz del teléfono, puedes apostar a que tus colegas cercanos están a punto de romper sus lápices. Incluso si eres tú y otro compañero de trabajo hablando en voz alta en tu escritorio sobre asuntos laborales, es potencialmente molesto.
“Todos los empleados deben recordar tener en cuenta a los demás que trabajan cerca de ellos. Si es posible, trata de hacer llamadas telefónicas en una sala de conferencias o en el pasillo para evitar interrumpir a los demás”, sugiere Peter Yang, exgerente de recursos humanos y cofundador de ResumeGo, que ofrece servicios de preparación profesional y redacción de currículums.
Ese trozo sobrante de comida china para llevar que dejaste en un plato en el fregadero del trabajo no es amigo de nadie, y no te hará ninguno, dice Masini. Es de mala educación dejar comida en el fregadero. Es aún más grosero cuando se trata de comida maloliente.
No hay nada de malo en traer tu almuerzo, dice Masini. “Muchas personas piden comida para llevar y comen en sus escritorios. El problema es cuando la comida tiene un olor fuerte. Tan bueno como sabe la comida, el olor impregnará la oficina, y pocos que no estén comiendo apreciarán olerla.
“Si eres quien está haciendo esto, considera cómo podrías ofender a tus compañeros de trabajo”. Si alguien más lo hace de manera constante, es mejor mencionárselo a su gerente, en lugar de acercarte al compañero de trabajo, señala Yang, particularmente si la comida étnica es la culpable.
Bien, vayamos al grano, ¿de acuerdo? No es la comida lo que apesta el lugar, tenemos miedo. Eres tu. ¿No sabías que tenías olor corporal? Bueno, eso no es sorprendente porque nadie lo hace nunca. Pero todos lo hacemos. “Reconoce que donde quiera que vayas, estás dejando una huella de olor”, sugiere Masini.
Laura Handrick, analista de recursos humanos de FitSmallBusiness, señala que, sin embargo, existen diferencias de género en la forma en que hombres y mujeres perciben los olores personales de sus compañeros de trabajo. “Los hombres parecen quejarse del olor corporal, mientras que las mujeres se quejan de los perfumes y las colonias, alegando que les molestan las alergias”.
Esto puede atribuirse a que las mujeres son más “educadas” en su estilo de queja. De cualquier manera, la realidad es que si trabajas en una oficina, debes tratar de mantener tu propio aroma personal establecido en “neutro nasal”, como dice Masini.
Esto también se aplica a las velas perfumadas y al incienso. No los uses en el trabajo. Y no traigas una nube de humo a tu escritorio cuando salgas a fumar un cigarrillo.
Presumiblemente, diste una gran primera impresión porque obtuviste el trabajo. Entonces, ¿qué pasó? Aparentemente, las mujeres tienden a quejarse de que otras mujeres se visten demasiado “sexy”, con la ropa demasiado apretada o mostrando demasiado escote, dice Handrick. “No solemos escuchar estas quejas de los hombres”, observa con ironía.
Pero no se trata solo de vestirse demasiado provocativamente. Se trata de usar ropa limpia y planchada y apropiada para el entorno de tu oficina. “Todavía tenemos la responsabilidad de lucir apropiados en el trabajo, incluso después de obtener el trabajo”, señala Maryanne Parker, fundadora de Manor of Manners, una firma con sede en San Diego que brinda consultoría de etiqueta y protocolo.
“Cuando nos vestimos para el trabajo, debemos recordar que no es por nosotros mismos, sino por nuestros compañeros de trabajo”. Sea cual sea el código de vestimenta en tu oficina, presta atención y síguelo. Considéralo tu oportunidad de causar una primera impresión todos los días. Claro que puede ser un desafío reunir todo.
Clip. Clip. Clip. Eso es lo que tus compañeros de trabajo escuchan cuando te cortas las uñas en tu escritorio. Esto es lo que piensan: ¡Ewwww! “Cortarte las uñas simplemente no está destinado a que el público lo vea. No solo es poco atractivo, se siente irrespetuoso con tus compañeros de trabajo”, dice Parker.
“Consideramos esto muy personal. Sentido común, ¿verdad? Bueno, el sentido común podría no ser tan común. En pocas palabras: nunca te cortes las uñas en público en ningún lugar.
Tu teléfono celular es un problema si nunca está en modo silencioso o silencioso. De hecho, como dice Parker, debe estar en silencio en todo momento en la oficina.
“Muchas veces las personas dejan sus teléfonos en sus escritorios y es posible que necesiten asistir a una reunión o simplemente abandonar el espacio de la oficina. Mientras están fuera, el teléfono puede comenzar a sonar y, en algunos casos, nunca se detiene. Esto es extremadamente molesto y distrae a todos los demás”.
No es menos molesto cuando la persona está sentada en su escritorio y suena y suena incesantemente. Ponlo en silencio y deja que el resto de la oficina lo olvide, por favor.
Hay una regla de etiqueta simple que se aplica en la oficina, según Parker: “Si no lo pusiste en el refrigerador, no lo toques”. Si da la casualidad de que pones comida en el refrigerador y alguien se la comió, trata de no dejar que te inquiete demasiado. Si sucede con regularidad, informa a tu gerente de recursos humanos.
“Oye, gracias por pasarte”. Si eso es algo que estás escuchando de tus colegas, es hora de repensar tu disponibilidad. “La incapacidad de los compañeros de trabajo para contactarse es extremadamente molesta”, dice Syed Irfan Ajmal, responsable de contratar y trabajar con profesionales de marketing en un minorista de alfombras en línea, ALRUG.com.
¿La solución? Estar disponible. Mantén un calendario y compártelo con tus compañeros de trabajo. Cuando estés lejos de tu escritorio, deja una nota adhesiva que diga cuándo regresarás o cómo te pueden localizar.
“Esta es una de las quejas más comunes que la gente tiene sobre sus compañeros de trabajo, dice Todd Davis, el “jefe de personal” de FranklinCovey y autor del próximo libro, Get Better: 15 Proven Practices to Build Effective Relationships at Work.
Según Monahan, “a los empleados no les gusta sentir que se aprovechan de ellos quienes no trabajan tan duro como ellos”. Si estás del otro lado del problema, hablar con el delincuente puede ayudar, dice Monahan. “Al preguntar por qué el miembro del equipo con el que estás trabajando no puede hacer su trabajo, es posible que descubra que simplemente no quiere hacer la tarea o no puede hacerla”.
En ese momento, puedes tratar de resolverlo uno a uno, o puedes llamar a un gerente, quien puede no saber que hay un problema hasta que lo menciones. “Si a tu gerente no le importa o no toma medidas, probablemente sea el momento de actualizar tu currículum y aprovechar la necesidad de empleados talentosos”, aconseja Monahan.
Con suerte, no eres ninguno de los molestos trabajadores de oficina mencionados anteriormente. Pero, ¿qué pasa si eres quien está en el lado comercial de las molestias? Handrick dice que cada situación debe tratarse individualmente. “Nunca envíes un correo electrónico masivo quejándote de un colega”.
En algunas de las situaciones descritas anteriormente, habrá espacio para hablar con la persona infractora. En algunos casos, es demasiado delicado, en cuyo caso tu próximo paso sería pedirle consejo a tu gerente.
Tomado de rd.com 13 Types of Annoying Co-Workers—Make Sure You’re Not One of Them!
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