No pueden despedirte del trabajo si tu hijo tiene cáncer
La ley del trabajo mexicana contemplaba que, tras tres faltas injustificadas en un periodo de 30 días, el patrón tenía derecho a despedir al empleado.
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La ley del trabajo mexicana contemplaba que, tras tres faltas injustificadas en un periodo de 30 días, el patrón tenía derecho a despedir al empleado.